La segunda edición de la Talent Academy de Industrias Alegre arrancó a finales de enero en un acto orientado a dar la bienvenida a sus ocho participantes. De la importancia que la compañía quiere dar a esta formación dan cuenta la presencia en el acto de la presidenta de la empresa, doña Natalia Olmos, y de nuestro CEO.

Un programa de altas exigencias

Era la bienvenida oficial a un programa formativo muy exigente que ha sido diseñado entre la dirección de la compañía y el departamento de Recursos Humanos y que cuenta con la participación de ESIC Business School, Talenmo y CEGOS. Este equipo formativo será responsable de formar y enriquecer a los participantes con su know-how en gestión por competencias.

Los protagonistas del programa 2024-2025, que se desarrolla completamente en inglés, pertenecen a las plantas de Albal y de Wroclaw. Hablamos de Rosa Belda, Alejandro Espert, Sonia Gregorio, Violeta Kuzmina, Víctor Pérez, Kamil Baran, Dominik Grzelak y Magdalena Kaczmarczyk.

Este grupo se siente privilegiado, pero sus componentes también saben que van a tener que hacer un gran esfuerzo para poder compaginar las sesiones de formación con sus responsabilidades profesionales diarias.

Una oportunidad reconocida por sus protagonistas

Y ese esfuerzo no se lo tienen que imaginar sino que ya se lo han trasladado personalmente quienes protagonizaron la primera edición de la Talent Academy que se extendió durante 2 años y 130 horas de formación reuniendo a responsables de finanzas, de calidad, de procesos, del departamento comercial o del de ingeniería en un formato nuevo para la compañía y que ha tenido un excelente resultado. Prueba de ello son los comentarios recibidos:

Julián Herrero y Manuel Casasús destacaban precisamente la oportunidad de trabajar al lado de personas de otras secciones mientras que Elena Avellaneda ponía el foco en que ha sido una ocasión para el crecimiento personal y profesional, igual que Luz Fons. A Héctor Fernández el programa le ha abierto ventanas desde las que ya mira hacia el futuro, mientras que José Luis Albert y Nuria Dasí sienten que el grupo de trabajo que se ha formado en la formación se puede convertir en un poderoso motor de colaboración dentro de la empresa.

La valoración de la experiencia es muy interesante. Ahora llega el turno de esta segunda edición que arranca con altas expectativas y a cuyos protagonistas deseamos ánimo y suerte en el esfuerzo.